Implementación NOM 035

¿Sabías que la NOM 035 establece los lineamientos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo?

En VG Creative Solutions somos expertos en capacitación y te ayudamos a implementar la NOM 035 en tu organización.

Beneficios de implementar la NOM 035:

Mejora el clima laboral: Reduce el estrés, la violencia y el acoso laboral, creando un ambiente de trabajo más positivo y productivo.
Disminuye la rotación de personal: Los empleados felices y sanos son más propensos a quedarse en la empresa.
Aumenta la productividad: Un ambiente de trabajo saludable genera mayor concentración, motivación y compromiso por parte de los colaboradores.
Reduce costos: Previene enfermedades relacionadas con el estrés laboral, lo que se traduce en menos gastos médicos y de incapacidad.
Evita multas: Cumplir con la NOM 035 te protege de multas por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

¿Qué ofrecemos?

Aplicación de cuestionarios modalidad virtual con entrega de resultados y estadísticas
Capacitación especializada: Nuestros cursos están diseñados para que tu equipo comprenda la NOM 035 y sepa cómo aplicarla en el día a día.
Asesoría personalizada: Te guiamos en cada paso del proceso de implementación, desde la evaluación de riesgos hasta la elaboración del programa de prevención.
Herramientas prácticas: Te proporcionamos herramientas y materiales para que puedas aplicar la NOM 035 de manera efectiva.

Obligaciones del patrón según la NOM 035:

Establecer una política de prevención de riesgos psicosociales: Esta política debe incluir el compromiso de la empresa con la prevención de los factores de riesgo psicosocial, la promoción de un entorno organizacional favorable y la prevención de la violencia laboral.
Identificar los factores de riesgo psicosocial: La empresa debe realizar una evaluación para identificar los factores de riesgo psicosocial presentes en el centro de trabajo.
Evaluar el entorno organizacional: La empresa debe realizar una evaluación periódica del entorno organizacional para identificar los factores que pueden afectar el bienestar de los trabajadores.
Implementar medidas de control: La empresa debe implementar medidas de control para prevenir o reducir los factores de riesgo psicosocial.
Capacitar a los trabajadores: La empresa debe capacitar a los trabajadores sobre la NOM 035 y los riesgos psicosociales.
Vigilar la efectividad de las medidas de control: La empresa debe vigilar la efectividad de las medidas de control y realizar las modificaciones necesarias.

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Contáctanos hoy mismo y deja que nuestros expertos te ayuden a crear un ambiente de trabajo más saludable y productivo.